Caro Executivo de Desenvolvimento Humano,

Com a economia brasileira aquecida e o mercado cada vez mais competitivo torna-se muito difícil reter bons profissionais engajados e envolvidos com as estratégias e objetivos organizacionais, fato que expõe a área de desenvolvimento humano a um novo desafio: transformar seu capital humano em vantagem competitiva. Entretanto, quais são os melhores caminhos?

Nós da HR Academy, depois de aprofundada pesquisa, identificamos os principais desafios da área e desenvolvemos um encontro, que vai reunir os principais líderes de desenvolvimento de pessoas com o objetivo de propor discussões estratégicas para trazer soluções e respostas à estes desafios. Observando todo este cenário, gostaríamos de convidá-lo a participar das discussões abaixo:

Você se identifica com estas questões?

1)     De que maneira conseguir o perfeito alinhamento entre o plano de desenvolvimento e as estratégias organizacionais?

2)     Como a área de desenvolvimento de pessoas dá suporte aos processos de mudanças organizacionais de forma equilibrada?

3)     Quais os melhores programas e estratégias de desenvolvimento direcionados aos diferentes perfis de profissionais? E o desenvolvimento de Lideranças?

Entre outras informações, nossa pesquisa encontrou que:

1. - 44% dos profissionais entrevistados estão preocupados em promover o alinhamento das pessoas em prol dos objetivos organizacionais.
2. - 21% das empresas encontram desafios na gestão das mudanças através do desenvolvimento.
3. - 35% conferem o sucesso das organizações ao desenvolvimento de seus colaboradores e participação das lideranças.

Estes são apenas alguns aspectos que abordaremos no DesenvolveRH 2011, para explorarmos os temas, algumas empresas foram envolvidas, como: Serasa Experian, Dow AgroSciences, Ernst & Young , PWC, Algar, Telefônica, Tecnisa, Bristol-Myers Squibb, Walmart, GVT, Ibope, Schneider Eletric, TAM, Deloitte, entre outras.

A 2º edição do DesenvolveRH marca o calendário do executivo de desenvolvimento de pessoas, trazendo um ambiente exclusivo com público executivo-gerencial e discussões afinadas sobre os principais desafios da área.

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Bruno Andrade
Diretor Geral
HR Academy