Silene Rodrigues
HR Business Partner
NIKE

Milton Luis Figueiredo
Diretor de Desenvolvimento
SERASA EXPERIAN

Joana Rudiger
Consultora de Treinamento e Desenvolvimento
BASF

Rosana Martins
Diretora de Recursos Humanos
SCHNEIDER ELECTRIC

Antônio Russo
Diretor de RH América Latina
DOW AGROSCIENCES

Françoise Trapenard
Diretora de Recursos Humanos
TELEFÔNICA

Cláudio Costa
Vice-Presidente de Gestão e Conhecimento
TAM

Armando Lourenzo
Corporate University Director
ERNST & YOUNG TERCO

Victor São Thiago
Diretor de Recursos Humanos
ECOLAB

Anibal Calbucci
Diretor de Recursos Humanos
BRISTOL-MYERS SQUIBB

Vicente Picarelli Filho
Sócio Diretor
DELOITTE

Mariza de Souza
Diretora de Recursos Humanos
PWC

Giovane Costa
Diretor de Recursos Humanos
WALMART

Amélia Caetano
Diretora de Recursos Humanos
IBOPE

Sérgio Mônaco
Gerente de Treinamento e Desenvolvimento
HAY GROUP AMERICA LATINA

Danielle Torres
Diretora de Inovação e Qualidade
LAB SSJ

Maria Helena Antunes
Especialista para Projetos Especiais em Educação
SENAC SAO PAULO

Nuno Cobra
Presidente
NUNO COBRA DESENVOLVIMENTO HUMANO

Martha Mangueira
Gerente Executiva de Educação Corporativa
BANCO DO BRASIL

Andréia Chaves Nalesco
Consultora de Educação e Desenvolvimento
ALGAR

Daniel Orlean
Diretor
AFFERO

Claudio Garcia
CEO LATAM
DBM

Rosana Barné
Professora
FGV

Sandra Cabral
Gerente de Desenvolvimento
DMRH

ALINHAMENTO ESTRATÉGICO

7
JUN

● Saiba como alinhar pessoas aos objetivos organizacionais.

● Desenvolvimento como fator-chave na retenção de profissionais.

● ENGAJAMENTO: Obtenha o envolvimento total dos profissionais nas iniciativas de T&D.

● Conheça os melhores indicadores nas avaliações de treinamento.

● O que fazer para maximizar os resultados através da Educação Corporativa?

GESTÃO DE MUDANÇAS & PROGRAMAS DE DESENVOLVIMENTO

8
JUN

● Como a escassez de mão-de-obra qualificada afeta as ações de desenvolvimento?

● Qual o papel da área de desenvolvimento no processo de mudanças organizacionais?

● De que forma as organizações desenvolvem seus profissionais em momentos de rápido crescimento?

● Eficazes programas de desenvolvimento para os diferentes perfis de profissionais.

● Melhores práticas para formação de mão-de-obra operacional.

● JOVENS PROFISSIONAIS: Como atender as expectativas de desenvolvimento destes profissionais

● E quando faltam especialistas em algumas áreas? Como desenvolver a mão-de-obra técnica?

DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇAS

9
JUN

● LÍDERES: Como sensibilizá-los e conscientizá-los de suas ações através do plano de desenvolvimento?

● Forme líderes conectados e envolvidos com a missão, visão e valores da organização.

● Profissionais migrando para posições de liderança? Como realizar esta transição de forma equilibrada?

● Desenvolva líderes educadores.

● Como a liderança forma equipes de alta performance?

● Potencialize as ferramentas de formação: Coaching, Mentoring, Couseling.

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EMPRESAS PALESTRANTES

AFFERO - ALGAR - BANCO DO BRASIL - BASF - BRISTOL-MYERS SQUIBB - DBM - DELOITTE - DMRH - DOW AGROSCIENCES - ECOLAB - ERNST & YOUNG TERCO - FGV - HAY GROUP AMERICA LATINA - IBOPE - LAB SSJ - NIKE - NUNO COBRA DESENVOLVIMENTO HUMANO - PWC - SCHNEIDER ELECTRIC - SENAC SAO PAULO - SERASA EXPERIAN - TAM - TELEFÔNICA - WALMART

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